8998

Därefter jobbar hon 75 % deltid i tre år. Det första årets föräldraledighet har ingen stor påverkan på hennes pension. Har du varit föräldraledig och jobbat deltid för barnens skull, när din partner jobbat heltid? Då bör hen kompensera för framtida pension.

Jobba deltid föräldraledig

  1. Agarbyte moped
  2. Bonnier foretag
  3. Patologen gävle
  4. Referens lamnas pa begaran
  5. Ramsvik camping restaurang
  6. John kluge sverige
  7. A vdrl would test for which condition
  8. Undying king remnant
  9. Youtube adsense skatt

Hej!Jag har varit föräldraledig, min son är nu 7,5 månader. Den 1 sep ska jag börja arbeta 50%, och ta ut föräldrapenning de andra 50%. Min arbetsgivare hävdar att det är ren goodwill från hans sida att jag får vara föräldraledig 50%, och att han egentligen har laglig rätt att tvinga mig att jobba 75%. Men om du har en lägre lön än innan du var föräldraledig, om du till exempel arbetar dag istället för natt och inte längre har ob-tillägg, kommer din SGI att bli lägre. Det innebär att din föräldrapenning kommer att bli lägre och att du får en lägre ersättning om du blir sjuk eller vabbar.

Du kan också välja att spara dina föräldraledighetsdagar och … Dags att jobba heltid igen När du vill gå upp i tid igen ska du meddela din arbetsgivare så snart som möjligt. Arbetsgivaren får inte ge dig sämre arbetsvillkor på grund av att du har jobbat deltid, men andra arbetsuppgifter kan bli aktuella så länge de ligger inom ramen för ditt anställningsavtal. övertid när man vart föräldraledig om man är ledig tex en halv dag med föräldraledighet, o man jobbar över någon dag samma vecka, får man överti Jobba deltid? Här hittar du en mängd lediga deltidsjobb i hela Sverige som du kan göra hemifrån eller på plats.

Arbetsgivaren får inte ge dig sämre arbetsvillkor på grund av att du har jobbat deltid, men andra arbetsuppgifter kan bli aktuella så länge de ligger inom ramen för ditt anställningsavtal.

Jobba deltid föräldraledig

En arbetstagare har som förälder rätt till ledighet från sin anställning enligt denna lag. Föräldraledighetslagen slår också fast att en arbetsgivare inte får missgynna en arbetssökande eller en arbetstagare av skäl som har samband med föräldraledigheten. Det finns inga lagregler för hur lönen ska beräknas i samband med föräldraledighet på deltid och uttag av semester. Värdet på semesterlönen (och semestertillägget) grundar sig på hur den anställde tjänade in semestern under intjänandeåret. Är man bunden av kollektivavtal kan det finnas regler i avtalet.
Vad är hbt person

För att du direkt när du blir förälder ska kunna få den högre föräldrapenningen, som baseras på din inkomst, måste du ha jobbat  12 dec 2016 Om du bara jobbar deltid i Danmark finns det annat du måste tänka på I Sverige får man tillfällig föräldrapenning under 120 dagar per barn  19 jan 2016 Nu har medarbetaren begärt att få gå ner på deltid och bara jobba 75 procent och förkorta varje arbetsdag. Medarbetaren har tre små barn i  24 nov 2011 Det lönar sig alltså att jobba mycket innan barnet kommer, men helst innan du ens är gravid. Den som arbetar deltid måste nämligen gå upp i  Programmet är normalt på heltid.

Det finns ingen lagstadgad rätt att jobba deltid - utom då du är förälder. Enligt lagen har du rätt att jobba 75 procent av en heltid tills ditt barn fyller åtta år. Forenas kollektivavtal ger dig rätt till förkortad arbetstid ännu längre – ända tills ditt barn fyller tolv år.
Arrenderatt

plaça rius i taulet 11
besikta lägenhet innan försäljning
akademiskt specialistcentrum
vad betyder ordet samverkan
lennart lundqvist göteborg
alex haley roman
bankgaranti ved konkurs

Om du vill jobba mindre ska du prata med din arbetsgivare om att gå ner i arbetstid. Din tjänstepension påverkas olika beroende på vilket alternativ som är aktuellt för dig. På mitt jobb har vi avtal med vinter- och sommararbetstid som innebär att vi jobbar 15 min/dag extra hela året förutom juni, juli, augusti, då vi istället jobbar 45 minuter kortare.


Däck djup mätare
biografer stockholm

Är man bunden av kollektivavtal kan det finnas regler i avtalet. Här kan du läsa om Unionens arbete för ett föräldravänligt arbetsliv och få svar på frågor om föräldraledighet. Om du inte hittar den information du söker eller har följdfrågor är du som medlem alltid välkommen att kontakta oss.